回眸2021

——洛陽銅加工年度事件大盤點

　　在洛陽銅加工的2021年時刻表上，每一分一秒，都鐫刻著頑強奮斗的激情，每一時一刻，都書寫著黨建引領(lǐng)的紅色豪情，每一月一日，都流淌著改革發(fā)展的激越熱情，終一年一季，我們更堅定了實現(xiàn)企業(yè)輝煌復(fù)興的信心和決心。

　　不忘過去，方得始終。讓我們回望來時路，精選幾粒閃光的“珍珠”，歷數(shù)企業(yè)前進的足跡，總結(jié)成功進取的“密碼”，為新的一年再立新功、助力加油！

　　01

　　強黨建

　　一年來，“黨建引領(lǐng)鑄根魂”成為貫穿公司各項工作成果的***鮮艷的“紅線”，“越是市場化改革，越要加強黨建；改革進行到哪里，黨建引領(lǐng)的作用就要發(fā)揮到哪里。”“兩帶兩創(chuàng)”、“黨員先鋒隊”，火紅的黨旗在完成急難險重任務(wù)中分外醒目，黨建就是洛陽銅加工行穩(wěn)致遠的“壓艙石”。

　　洛陽銅加工召開“學(xué)黨史、辦實事、學(xué)鞍鋼、見行動”專題研討會

　　弘揚“趕考”精神，書寫優(yōu)異答卷

　　今兒個咱們真高興

　　成績可喜，未來可期

　　02

　　深改革

　　洛陽銅加工以實施職業(yè)經(jīng)理人制度為開端，組建***屆董事會、監(jiān)事會，完善法人治理結(jié)構(gòu)，拉開了市場化改革的大幕。開展了一場自上而下、分步實施的變革，公司以“市場化改革”為主線，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的總體要求，實施了管理團隊身份轉(zhuǎn)換、市場化選聘中層、根據(jù)產(chǎn)線特點實施“一廠一策、一線一法”、分配機制變革、組織機構(gòu)變革、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，伴隨著“干部能上能下，員工能進能出，收入能多能少，機構(gòu)能增能減”落地，組織運行效率得到顯著提升，企業(yè)活力得以綻放。2021年，洛陽銅加工營業(yè)收入超過100億！

　　定了！2021就這么干！

　　改出生存之路革除機制弊端

　　檢測公司職業(yè)經(jīng)理人正式簽約

　　改革正式啟動

　　挑戰(zhàn)自我，超越自我

　　★加速營銷改革推進步伐，推動區(qū)域分公司經(jīng)營模式調(diào)整工作，結(jié)束29年區(qū)域分公司分銷經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)為公司直銷的經(jīng)營管理方式，為企業(yè)降本增效、持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　03

　　提規(guī)模

　　一年來，“同心協(xié)力齊奮斗”是洛陽銅加工***亮麗的底色，市場化改革為企業(yè)帶來了強勁的動力，全體干部職工固本強基聚力價值創(chuàng)造，持續(xù)補短板強弱項，抓住市場機遇，強化產(chǎn)銷聯(lián)動上規(guī)模。2021年洛陽銅加工產(chǎn)銷量突破11.5萬噸。

　　市場化改革激活內(nèi)生動力----洛陽銅加工實現(xiàn)一季度“開門紅”

　　這個成績來之不易

　　洛陽銅加工產(chǎn)量突破10萬噸大關(guān)

　　數(shù)字洛銅|佳音嘹亮洛陽銅加工產(chǎn)量超過11萬噸

　　04

　　重研發(fā)

　　洛陽銅加工以市場為導(dǎo)向，聚焦國之大者，堅持科技創(chuàng)新，圍繞“新基建”、“卡脖子”等國家重點工程，培育出蝕刻材料等公司新的高附加值的“殺手锏”產(chǎn)品，并初步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，以“差異化”戰(zhàn)略占領(lǐng)科技“制高點”，助力制造強國。

　　洛陽銅加工榮獲“2021***具潛力的汽車材料應(yīng)用獎”

　　可喜可賀我們又獲獎了

　　喜訊|洛陽銅加工通過2021年高新技術(shù)企業(yè)認定

　　★洛陽銅加工主持完成的《銅及銅合金板帶產(chǎn)品系列國家標(biāo)準研制》項目，12月份榮獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎。

　　05

　　廣交流

　　公司秉承“責(zé)任、誠信、開放、***”的價值觀，以“海納百川”的胸懷，堅持“合作發(fā)展”的經(jīng)營思路，廣交朋友，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和同行、客戶的大力支持，擴大企業(yè)的美譽度和影響力。

　　央視來采訪啦

　　深化合作，實現(xiàn)雙贏

　　扛起責(zé)任再立新功

　　校企合作加快高端裝備國產(chǎn)化步伐

　　鄭高清到洛陽銅加工考察交流

　　★9月2日，河南省委常委、洛陽市委書記江凌到洛陽銅加工調(diào)研。

　　06

　　系民生

　　洛陽銅加工順應(yīng)職工群眾對美好生活的向往，用心用情用力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　情系困難職工

　　向春節(jié)奮戰(zhàn)在工作一線的勞動者致敬！

　　★解決職工群眾“急難愁盼”問題，“兩堂一廁”舊貌換新顏。針對職工反映的職工食堂、澡堂和廁所問題，認真組織調(diào)研，優(yōu)化整合方案，集中進行修繕，解決職工生活問題的同時控制節(jié)能降耗。